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Utilizada para
Orientação Vocacional, Autoconhecimento e Admissional.
A avaliação psicológica é um procedimento que
visa avaliar, através de instrumentos previamente validados,
os diversos processos psicológicos que compõem o
indivíduo.
O psicólogo é o único profissional habilitado
para exercer esta função.
A avaliação e descrição da tipologia, do perfil
psicológico de uma pessoa fornece ao psicólogo um conjunto de
informações, em que o psicólogo deve estar apto para
interpretar, selecionar e devolver ao avaliado.
O psicólogo deve ter consciência da influência
que um diagnóstico pode trazer para a realidade do
avaliado.
A avaliação psicológica sempre foi mais
utilizada para o Trânsito, Orientação Vocacional e
Autoconhecimento, atualmente esta prática já assume um
importante papel dentre as funções exercidas pelo psicólogo, a
área que vem se destacando é a Avaliação Admissional,
utilizada pela Medicina do Trabalho, auxiliando nos processos
seletivos das organizações.
Autoconhecimento
Através de aplicação de
testes e entrevista a pessoa possa saber qual seu tipo
psicológico, como ele percebe e age no mundo.
Sabendo das diferenças de
cada tipo psicológico, poder ter um relacionamento
interpessoal mais equilibrado e consciente.
Vocacional
A avaliação psicológica também, permite à pessoa
ter conhecimento das tendências, das preferências para sua
vida profissional, possibilitando assim fazer uma escolha mais
consciente de sua vida acadêmica e profissional.
Avaliação Psicológica
Admissional
A avaliação psicológica admissional consiste em:
entrevista , aplicação de testes e questionários para se obter
o perfil psicológico do individuo, assim como avaliar níveis
de atenção, concentração, atividade cognitiva,
psicopatologias, etc. Com os dados obtidos faz-se uma análise,
concluindo se o avaliado preenche ou não os requisitos do
perfil psicológico exigidos pelo cargo oferecido. Avaliação
psicológica admissional vem auxiliar no processo de se colocar
a pessoa certa no lugar certo, evitando possíveis e futuros
dissabores para empregadores e empregados.
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